28 De KNVB en ING zien veel mogelijkheden in deze ontwikkeling en daarmee de ontwikkeling van het totale voetbal. KNVB & ING willen de komende jaren nog meer en beter passende plekken voor vrouwen creëren en alles op alles zetten om vrouwen ook te binden aan andere voetbalrollen, bijvoorbeeld als bestuurder, trainer en (assistent-)scheidsrechter. Verenigingen spelen een belangrijke bij het stimuleren van deze doelgroep om een rol als vrijwilliger op te pakken. Het voetbal wordt hiermee nog toegankelijker en een sport waar iedereen welkom is en zich welkom voelt. Wanneer dit het geval is, spreken we van een inclusieve vereniging. Om verenigingen te helpen meer vrouwen te verwelkomen in verschillende functies in het voetbal, heeft de KNVB verschillende programma’s, producten en diensten ontwikkeld. Via het programma ‘Meer vrouwen in voetbaltechnische functies’ worden verenigingen in acht stappen geholpen om meer vrouwen in voetbaltechnische functies actief te krijgen. Om het aantal vrouwelijke bestuursleden te verhogen is onder meer onderzoek gedaan naar de toegevoegde waarde van vrouwen in het bestuur. Ook is er een infographic beschikbaar die een bestuur handvatten geeft om vrouwen te benaderen voor een bestuursfunctie. Tot slot helpen we verenigingen en potentiële vrouwelijke scheidsrechters op weg om het aantal vrouwelijke arbiters in het voetbal te verhogen. ER ZIJN STEEDS MEER MEIDEN EN VROUWEN ACTIEF IN HET VOETBAL, OP HET VELD EN DAARBUITEN.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODM1NjU=